segunda-feira, 16 de agosto de 2010

Como avaliar seus pretendentes: Como escolher o melhor!

Essa história de um amor numa cabana e viver de coco numa ilha deserta, deixamos com Brooke Shields em "A Lagoa Azul".

Ao detectarmos o fato: "estamos apaixonadas", é preciso coletar dados do futuro pretendente e saber se ele preenche os requisitos necessários para definitivamente ganhar nosso coração.

Claro que, nos dias de hoje, não se deve deixar impressionar pelo estado civil marcar "solteiro". Até porque isso só quer dizer que a pessoa não tem ninguém "fixo", mas também não está sozinha.

Nesse longo processo de escolha do pretendente, não analisamos só o candidato à vaga no nosso SELECIONADO E CRÍTICO coração. É claro que há um favorito, o que nem sempre quer dizer que seja o melhor candidato (cuidado com os cafajestes! eles costumam se sair bem nas entrevistas). Por isso, até que analisemos minuciosamente os currículos, todos são possíveis candidatos.

Claro e evidente, que o cara que de certa forma mexe com as nossas estruturas tem muitos pontos na frente dos outros concorrentes, mas ainda não o faz vencedor. Pois, vale lembrar que somos MULHERES DIFÍCEIS!

Exemplo:

Você está loucamente apaixonada por um cara que não mora na sua cidade, mas é tudo de bom. Em contra partida, existe um outro cara na sua cidade que seu coração dá pulos de alegria ao vê-lo, mas o tal ainda está preso no mundo do "Peter Pan" e não quer assumir nenhuma responsabilidade com nada.

Como fazer:

Coloque os nomes dos pretendentes (cara 1 e cara 2) numa folha em branco e escreva ao lado dos nomes: Pontos Negativos e Pontos Positivos.

Exemplo:

Cara 1:
P.N- NÃO TRABALHA
P.P- MUITO ATENCIOSO

CARA 2:
P.N- DIFICULDADE EM CRIAR VÍNCULOS
P.P- LIGA SEMPRE NO DIA SEGUINTE

ETC...


Depois disso, analise os currículos atenciosamente. Tente deixar o péssimo conselheiro, chamado sentimento, de lado e seja sensata.

LEMBRETES IMPORTANTES:

- Sexo pode não ser bom sempre, mas amor de verdade é para sempre;
- Beleza não dura para sempre. A velhice chega até para os sarados;
- Não mudamos ninguém;
- Amor não enche barriga;
- Esforço e atitude é sempre levado em consideração;
- O futebol não atrapalha. São os amigos que às vezes não ajudam muito;
- Personalidade é algo marcante;
- Admiração pelo outro é fundamental, repito: FUNDAMENTAL!


Bom, depois de esclarecer o real perfil dos candidatos, tire uns dias e faça sua aposta!

P.S.: Se não der certo, com certeza você terá outros currículos para avaliar!

Boa Sorte!

Beijos

Lud Figueira

Um comentário:

Gustavo Bayma disse...

Parabéns aí pela entrada no programa, quando me mostraram achei engraçado mais depois vi que você tem muito haver com ele hehe
Beijos, boa sorte nesta nova empreitada.